PENGARUH MOTIV ASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGAJAR DI SMA MUHAMMADIYAH PAMIJAHAN BOGOR

EDIH, - (2025) PENGARUH MOTIV ASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGAJAR DI SMA MUHAMMADIYAH PAMIJAHAN BOGOR. Bachelor thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM SAHID.

Preview

Text Edih (MPI).pdf Download (41MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Edih. Kajian Motivasi dan Kepemimpin terhadap Kinerja Pengajar SMA Muhmmadiyab Pamijahan. Di bawah bimbingan Prof.Dr.Ir.H. Musa hubeis, MS.DipUng.DEA, selaku pembimbing I dan Dr. H. Saefulloh, M.Pd, selaku pembimbing II. Kinerja Pengajar disuatu lembaga pendidikan, atau organisasi sangatlah penting karen a dapat memengaruhi perkembangan perusahaan, atau organisasi. Sehingga diperlukan motivasi dan peran kepemimpinan yang baik sehingga dapat berkembang dengan baik. Maka dari itu, peneliti ini bertujuan : (1) mengetahui motivasi yang diberikan di SMA Muhmmadiyah Pamijahan Bogor ; (2) mengkaji realitas kepemimpinan di SMA Muhmmadiyah Pamijahan Bogor ; (3) menganalisis kinerja Pengajar SMA Muhmmadiyah Pamijahan Bogor ; (4) menganalisis motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja Pengajar di Pamijahan Bogor. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode deskritif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi yang diberikan di Pengajar Pamijahan Bogor cukup baik (47%). Realitas kepemimpinan di SMA Muhmmadiyah Pamijahan Bogor dalam meningkatkan kerja Pengajarnya di SMA Muhmmadiyah Pamijahan Bogor cukup baik, karen a pimpinan mengetahui fungsinya sebagai pemimpin. Oleh karena itu, pimpinan yang ada di SMA Muhmmadiyah Pamijahan Bogor dinilai kompenten, berkualitas, energik, berkemauan keras, memiliki inisiatif dan realistis, serta diikuti oleh penerusnya untuk memajukan lembaga tersebut. Pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja Pengajar SMA Muhmmadiyah Pamijahan Bogor cukup baik, Kata Kunci : Motivasi Kerja,Kepemimpinan dan Kinerja Pengajar ABSTRACT Edih. A Study of Motivation and Leadership on the Performance of Teachers at SMA Muhammadiyah Pamijahan. Supervised by Prof. Dr. Ir. H. Musa Hubeis, MS, DipUng, DEA (Supervisor I) and Dr. H. Saefulloh, M.Pd (Supervisor II). The performance of teachers in an educational institution or organization is crucial as it affects the development of the institution. Therefore, motivation and effective leadership are necessary for its growth. This study aims to: (1) investigate the motivation provided to teachers at SMA Muhammadiyah Pamijahan Bogor; (2) examine the reality of leadership at SMA Muhammadiyah Pamijahan Bogor; (3) analyze the performance of teachers at SMA Muhammadiyah Pamijahan Bogor; and (4) analyze the impact of motivation and leadership on teacher performance. This study uses a descriptive qualitative method. The results show that the motivation provided to teachers is fairly good (47%). The leadership at SMA Muhammadiyah Pamijahan Bogor is also fairly good, as the leader is aware of their role and is considered competent, qualified, energetic, and realistic. The influence of motivation and leadership on teacher performance is fairly good. Keywords: Work Motivation, Leadership, and Teacher Performance.

Actions (login required)

View Item